一、有竞争力的薪酬体系
固定工资:我们为员工提供业内具有竞争力的固定工资;
浮动工资:根据员工个人绩效评定结果,提供浮动性绩效奖励;
TUP:公司每年为核心人才分配TUP,享有分红收益和增值收益。
二、全面的福利体系
社会保险和公积金:公司为每一位正式员工提供养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险和住房公积金;
补充商业医疗保险:公司每年为所有员工购买补充商业医疗保险;
餐费补贴:公司为所有员工提供餐费补贴;
交通补贴:公司为所有员工提供交通补贴;
伯乐奖:凡为公司推荐优秀人才,一经录用,将获得丰厚伯乐奖;
项目贡献奖:公司为参与项目并由杰出贡献的员工提供丰厚项目贡献奖金;
创新奖:公司倡导并鼓励创新,提供管理创新、产品创新、专利创新等创新奖金;
中秋寄情:每年中秋节公司为所有员工发放中秋礼品;
爱心基金:公司为所有员工提供家庭全程无忧福利,包含结婚贺礼、生小孩贺礼等。